Periodo de prueba:

Definición: periodo de prueba es la etapa inicial de un contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador apreciar las actitudes del trabajador, y por parte de este, la conveniencia de las condiciones de trabajo. (Articulo 76 CST)

¿Cual es la duración máxima del periodo de prueba? 

Se cita el articulo 78 del código sustantivo del trabajo, que señala:
¨El periodo de prueba no puede exceder de dos (2) meses.
En los contratos de trabajo a termino fijo cuya duración sea inferior a un (1) año el periodo de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del termino inicialmente pactado para respectivo contrato, sin que puede exceder de dos (2) ,meses. cuando entre un mismo empleador y el trabajar se celebren contratos de trabajo sucesivos, no es valida la estipulación del periodo  de prueba, salvo para el primer contrato".

Fuente: http://www.mintrabajo.gov.co/